新员工及大学生--雏鹰展翅系列课程
针对新招募大学生、新员工的特点，注重培养基础金融知识、基本职业操守、服务意识、服务技能和团队精神，帮助其更好地适应从学校到职场的转变，成为具有较高积极主动性和学习意识的职场新人，为银行可持续发展补充新鲜血液。
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针对新招募大学生、新员工的特点，注重培养基础金融知识、基本职业操守、服务意识、服务技能和团队精神，帮助其更好地适应从学校到职场的转变，成为具有较高积极主动性和学习意识的职场新人，为银行可持续发展补充新鲜血液。
三大目标：培养职业态度，掌握基础知识，训练基本技能。
四个结合：外部讲师与内部讲师（我公司可提供针对性的TTT培训）相结合；学员自学与老师授课相结合；理论与实践相结合；技能训练与基础知识相结合。
五大模块：15天左右集中封闭式培训，包括拓展训练（军训）、集中授课、技能练习、集体活动及培训测评五大模块。
集中培训结束后，公司将提供后续技能提升服务，根据学员具体岗位不同（如客户经理、理财经理、柜员等），和银行培训主管部门一道设计针对性的岗位技能培训方案。
《大学生与新员工集中培训参考方案》
备注：
1、军事化管理，严格考勤，教官全程每天带队出操。
2、全流程监测。每门课均安排测试，测试成绩与日常表现、综合测评相结合评定学员得分等级。
3、人性化设计。劳逸结合，合理编排课程和作息时间，课前各小组轮流表演文艺节目，并进行竞赛评选，颁发奖品。
